CONSIDERACIONES A SABER SOBRE DEMANDA LABORAL EN EL PERU

Despido injustificado: Cuando el trabajador es despedido sin una causa válida y no se le ha pagado la indemnización correspondiente.La demanda laboral es un procedimiento legítimo que permite a los trabajadores presentar una queja o una querella contra sus empleadores en caso de violaciones a sus derechos laborales.Nuestros conceptos profesional

El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.La demanda laboral es un expediente permitido que permite a los trabajadores presentar una queja o una querella contra sus empleadores